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2025国考面试形式有哪些?一文详细解答

2024-07-16 10:29:00
来源:上岸鸭公考
责任编辑:岁岁
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:一级行政执法员(二); 部门名称:国家税务总局北京市税务局; 专业要求:经济学类、财政学类、金融学类;招录人数:5635; 【招录最少】职位名称:俄语; 部门名称:外交部; 专业要求:俄语;招录人数:1;
2025年国家公务员考试预计会在今年10月中旬启动招考工作,主要有笔试和面试两个环节,笔试环节大家一般都比较了解,主要就是试卷的纸质试题测试,而由于面试在笔试后面且很多人无法进入面试环节,所以对面试了解得比较少,不知道2025年国考面试形式有哪些?主要有结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试、司局级面谈四种形式。下面上岸鸭公考小编给大家详细介绍一下每种面试形式!
2025国考面试形式
1、结构化面试
结构化面试是公务员面试中使用最多的一种面试形式,也是国考中最常见的面试形式,铁路公安、海事局、国家统计局调查总队部门一般就采用结构化面试的形式。
结构化又叫标准化面试,是一种测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成都事先进行规范性设计的测评方法,一般主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。
2、无领导小组讨论
无领导小组讨论是除了结构化面试以外,国考面试中最常见的一种面试形式,中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。
无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节,通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力,以此判断考生是否符合岗位要求。
3、结构化小组面试
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点,面试难度更大,税务局、上海海关、国家机关事务管理局部门一般采用结构化小组的面试形式。
结构化小组面试要求一组测评者,在规定的时间内依次作答结构化面试题目,并互相点评回应的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质,不仅关注考生的理论素养,也会关注考生的倾听、点评、回应的能力,考查更为全面、灵活、操作难度大。
4、司局级面谈
很多部委在面试的阶段会有司局级面谈,常采用司局级面谈形式的部门有科学技术部、发改委、财政部、教育部、中纪委等部门。
司局级面谈主要通过对个人信息的提问,判断考生与报考岗位是否匹配,司局级面谈一般由各部委的主要领导人对考生进行一对一面谈,主要围绕考生的个人情况进行问询,面试过程比较轻松,一般更注重考生对职业的认知、职业的稳定性、未来的发展规划等。
以上就是关于2025年国家公务员考试面试形式的相关内容的解答,不知道大家都弄清楚了吗?国考面试形式比省考更加丰富,大家可以根据自己准备报考的单位,判断自己的面试形式喔!

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