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九级文员是军队文职中的担任文职工作的九级级别的军官，按照《中国人民解放军文职人员条例》，军队文职管理岗会分为9个等级，技术岗会分为13个等级，技能岗位会分为5个等级，非专业技术岗位的文职人员会根据文职人员的编制标准和学历、资历确定职别，其中硕士毕业生为9级职员；专业技术类文职的人员会分为高级、中级、初级岗位，由高到低一共有13级，级别越大职位越小。下面小编将带着大家了解更多和军队文职有关的岗位等级和福利待遇，一起看下去吧！
一、军队文职的“九级文员以下”报考条件
军队文职人员是”中国人民解放军文职人员“的简称，是由军队编制的不直接参与作战的，负责管理工作和专业技术工作的军队人员，一般来说岗位类型有管理岗、技术岗和技能岗三大类，具体是参谋岗、助理员岗、医疗岗、高教岗、工程岗，考生应该登录”军队人才网“报名相关的考试，下面是军队文职的报名条件。
1.学历：考生应该具有全日制本科及以上的学历，部分技术岗位要求考生有服役经历，对考生的学历可以放宽到大学专科，甚至对考生的学历不作全日制要求。
2.年龄：九级文员及以下管理岗或者初级专业技术岗位的考生年龄要在18-35岁，八级、七级文员或者中级专业技术岗位的年龄不得超过45周岁。
3.在职报考：考生如果是在职考军队文职，需要提供用人单位同意报考的相关证明（加盖组织或者人事部门的章）
军队文职的全国统一考试时间是每年的1月份，报名在每年的11月份，每年7-8月会进行技能岗的招聘工作，岗位大多是对技能水平和工作经验要求比较高。
二、军队文职的文职人员福利待遇水平
军队文职人员的工资包括基本工资、津贴和各种补贴，会按照人员的学历水平划定薪资，试用期满后一般本科生9000元，硕士生9500元，博士生11000元。一般来说军队文职是合同编制，一般是每3-5年一签，稳定性相对比较高。
三、军队文职的考试科目
一般来说文职管理岗和技术岗的考试科目相同，公共科目类似于公务员考试的行测，考试题目是单项选择题，专业科目是根据岗位设置的专业内容；技能岗位的笔试考试只有政治理论与专业知识一门，重点考察考生的技能知识。
军队文职人员的岗位职务层级、岗位等级和级别是确定文职人员工资和待遇水平的主要依据，以上是关于“九级文员以下管理岗什么意思？”的相关回答，更多内容请继续搜索上岸鸭公考。
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