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公务员考试分数由公共科目笔试和面试构成，公共科目笔试包括行政职业能力测验（行测）和申论两科，各占100分。行测题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析，以客观题为主；而申论则考察文字表达能力和对问题的深入分析能力，以主观题为主。面试满分为100分，采取结构化面试的形式，上岸鸭公考小编在这里为大家整理了公务员考试分数构成、题型和分数计算方式，以供大家作为参考。
一、公务员考试的分数构成和题型
公务员考试的分数构成包括两个部分：公共科目笔试和面试。
1、公共科目笔试：
行政职业能力测验（行测）：行测是公务员考试中的重要科目全部为客观题，包括选择题和判断题，题型包括了常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断（包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断）和资料分析多个部分，总题数为135题，满分为100分。
申论：申论是公务员考试的另一重要科目，考察的是考生的文字表达能力和对问题的深入分析能力，申论题型为主观题，根据考试级别（如副省级以上和市地级以下）的不同，申论的分值分布和题型也会有所差异，申论部分的满分也为100分。
2、面试：
面试是公务员考试的重要组成部分，满分为100分，面试通常采用结构化面试的形式，考察考生的综合素质、能力、形象气质，面试成绩与笔试成绩按一定的权重比例进行加权计算，得出最终的总成绩。
对于部分特殊职位（如公安机关人民警察职位），除了公共科目笔试和面试外，还需要参加专业科目考试，专业科目考试的满分也为100分，并按照一定的权重比例计入总成绩。
二、公务员考试分数计算方式
公务员考试分数的计算方式依据考试科目和职位的不同而有所差异。以下是两种常见的情况：
1、一般职位（考生只需参加公共科目考试）：
笔试成绩计算方式：笔试成绩=行测+申论，行测和申论的总分都是100分，笔试成绩的总分是200分。
综合成绩计算方式：综合成绩=(行测+申论)/2×50%+面试×50%，笔试和面试的成绩在综合成绩中各占一半的比重。
2、特殊职位（考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试）：
笔试成绩计算方式：笔试成绩=行测×一定比例+申论×一定比例+专业科目笔试×一定比例，具体的比例会根据不同职位的要求而有所不同。
例如公安机关人民警察职位的笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
综合成绩计算方式：如果未组织专业能力测试，综合成绩=笔试×50%+面试×50%，如果组织了专业能力测试，综合成绩=笔试×50%+(面试成绩+专业能力测试成绩)×50%，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
以上是关于“公务员考试分数构成和题型有哪些？”的相关解答，如果想要了解更多详细信息，可以通过上岸鸭公考获取更多考公资讯，祝各位考生备考顺利！
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