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公务员考试国考省考区别政策包括哪一些区别呢？其实在组织单位、招录单位要求和报考对象上就有不一样的地方！小编将给大家介绍分享一下上述3个方面的区别供大家参考！
一、公务员考试国考省考区别
国家公务员考试（国考）与省级公务员考试（省考）主要区别在于组织单位、招录单位和招考对象等方面。
1.组织单位不同
国家公务员考试由国家公务员局负责组织，而省级公务员考试通常由省级公务员局统筹组织必要时下放给地级市一级组织。
2.招录单位不同
国考属于中央考录序列包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位。省考属于地方考录序列包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。
3.招考对象不同
国考和省考的招录对象在学历、专业以及户籍等方面均需达到要求方可参加考试但在招考对象的条件设置方面也有一定差别。国考中户籍限制并不严格大多数职位是面向全国招录而省考可能对户籍有更具体的要求。
二、国考省考岗位薪资待遇有什么区别
国考与省考公务员的薪资待遇差异主要体现在地区经济发展水平、单位层级和特殊津贴等方面。
1.在经济发达地区地方公务员的收入通常高于中央垂直管理的单位公务员收入。经济欠发达地区情况则相反，中央垂直单位的公务员工资高于地方公务员待遇。
在同一地区，不同层级的单位薪资待遇也有所不同。省直机关的待遇低于省会市直机关市直机关低于区直机关区直机关低于街道办和乡镇。
2.某些特定系统如公安、检察院、法院等政法系统单位有额外的政法津贴这些单位的员工收入比普通公务员高出约30%左右。
3.即使是同一地区同一层级同一级别的公务员由于不同单位的奖金和考核制度不同待遇也会有所差异。精神文明奖、平安建设奖以及季度、年度考核等都可能影响最终的收入。
三、国考省考岗位应届非应届岗位数量区别
在国考中应届生岗位数量通常多于非应届生岗位。
1.国家公务员考试（国考）倾向于招录应届毕业生，2023年国考招录的职位数为17655个，招录人数为3.71万人其中大部分职位对基层工作经历没有限制使得超8成的职位应届生都可以报考。非应届生由于家庭和经济压力较大备考公考时可能会感到压力巨大，因为一年中只有一两次机会如果辞职全身心投入考试考不上可能会面临职业空档期对找工作不利。
2.省考的情况则相对复杂，不同省份的政策和招录情况会有所不同，省考中也有一部分岗位是专门针对应届生的尤其是一些省厅岗位。非应届生也有自己的优势比如拥有基层工作经验的考生可以报考要求相关工作经验的岗位。
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