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相信不少人都向往一份稳定的工作，大家称编制内为“铁饭碗”无疑是说明了他的稳定性，那么编制内到底是选择考公还是考编？考公和考编有何不同呢？从性质上来说，公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。且两者在考试内容、招录机构、晋升渠道都不同，小编为大家整理了考公和考编的不同点，下面我们一起来了解下。
一、考试内容不同
1、公务员考试分为两类，一类是公共科目，另一类是专业科目。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，满分均为100分，《行政职业能力测验》为客观题，考察题型有常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，考试限时120分钟。《申论》为主观题，主要题型包括归纳概括题、综合分析题、提出对策题和应用文写作题，共5题，限时180分钟，公共科目为所有考生必考科目，专业科目为部分岗位考察科目。
2、事业单位编制考试考察《职业能力测试》和《综合应用能力》满分均为150分，部分岗位还会考察《公共基础知识》或《专业知识》。《职业能力测试》与公务员考试题型相似，限时90分钟，《综合应用能力》考察辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、材料作文题、策划与应用，限时120分钟。
二、考试时间不同
1、考公分为国家公务员考试和各省公务员考试，也称地方公务员考试，一年一次，国家公务员考试在每年的下半年10月份发布考试公告，约11月下旬举行考试，各省公务员考试在每年1月份左右发布考试公告，3月中旬左右进行考试。
2、考编即事业单位编制考试，事业单位编制考试一般一年一到两次，集中在5到8月份。事业单位考试分为联考、统考和单独招聘，其中联考一年可以考两回，上半年一次，下半年一次，省内考试一年一般只有一次，其他小型的事业单位统考时间和次数则由各单位自行决定组织。因此，考编的考试时间因地区有所不同，建议考生关注当地人事考试网或官方公告以获取最新信息。
三、招录机构不同
考公是由其招录机构是中央和地方各级国家行政机关，包括中央国家机关和地方各级政府机关。招录的岗位涵盖各级政府部门、行政机关以及其他由国家财政拨款的国家机关单位。考编招录机构是各类事业单位，包括教育、科技、文化、卫生、体育领域的事业单位，通常由各事业单位或其上级主管部门组织实施，招录的岗位包括教师、医生、科研人员、文化工作者专业技术岗位和部分管理岗位。
四、职业发展路线不同
1、晋升公务员晋升通常要求一定的工作年限、良好的工作表现、符合职位要求的能力和素质。通过考核、选拔、民主推荐、组织考察，同时晋升机会受职数限制和职务序列的影响，竞争可能非常激烈。
2、事业单位员工晋升除了工作年限和表现外，专业技术职称的晋升还要求相应的专业技术水平和业绩成果，通常需要通过专业技术职称评定、职务竞聘、业绩考核。
以上就是小编整理的关于考公和考编的区别，无论大家选择考公还是考编，都需要全力以赴，潜心备考。
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