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公务员年龄有望放宽，今年河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄从过去通常的35周岁以下年龄限制，放宽至40周岁以下。实际上，近几年，公考年龄放宽已在多地推行，并且个别基层岗位或专业技术岗位也放宽了年龄限制。有关分析指出，将有更多的劳动力被公务员就业吸纳，同时引导其他行业及企业重新审视招聘年龄限制，有望打破35岁求职门槛、改变职场年龄歧视，预计未来会有更多的岗位会放开年龄限制，并且将出现更多维度的人才招聘探索。
多地放宽年龄限制，截至发稿前，#公务员部分岗位年龄调整到40周岁#话题已收获1.3亿阅读量和1.7万讨论量，热搜最高攀至主榜第四位。其实，放开公务员考试年龄限制，一直是近年来的热门话题，多地也陆续在将部分岗位最大招录年龄调整至40周岁。
据悉，在2023年河南省发布的统一考试录用公务员公告中，就明确指出报考者应当在18周岁以上、35周岁以下，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生放宽到40周岁以下。此外，贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等地在个别基层岗位或专业技术岗位条件上也放宽了年龄限制。
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高顿教育北京地区相关负责人告诉北京商报记者，目前公考大部分岗位招聘年龄限制范围还都在18—35周岁，有部分岗位年龄放宽至40周岁的，一般都会附加上硕士或博士学历和应届毕业生的条件。另外，部分地区在人才引进上也会进一步放宽岗位年龄限制。
以北京地区为例，虽然目前公务员及事业单位招聘年龄基本在35周岁以下，但据此前发布的丰台区教育系统人才引进计划，引进人才的年龄一般不超过45周岁。并且，按照《北京市引进人才管理办法（试行）》规定，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。北京市内调动人才年龄一般不超过50周岁。
此外，高顿教育北京地区相关负责人表示，在北京，超过35周岁的非应届生，走统一招考的话，还有社区工作者的岗位可以报，其年龄要求一般在40周岁以下，而这类岗位对学历及技能的要求也是偏低的。
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