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.公务员的考试总成绩计算方式因岗位不同而有所差异。大多数职位的笔试与面试各占总成绩的50%，专业能力测试的职位则有不同的分值比重，具体小编来带你讲解。
公务员的考试总成绩计算方式取决于不同的岗位要求和测试组成。以下是情况的具体分析：
一、对于大多数职位，笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。计算公式为：
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩×50%总成绩=笔试成绩50%+面试成绩×50%
二、若进行专业能力测试，则总成绩按照以下比例计算：
1.笔试成绩占比50%
2.面试成绩和专业能力测试成绩共同占比50%，但专业能力测试成绩占比不超过15%
具体的分值比重请参考《招考简章》。
三、对于个别参加面试人数与录用计划数的比例低于3:1的职位，考生必须达到以下条件才能进入体检和考察阶段：
1.面试成绩达到所在面试考官小组使用同一套面试题本的所有人员的平均分
2.或者达到招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线
四、笔试成绩的计算也有不同情况：
1.一般岗位的计分公式为：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50
2.公安机关职位的计分公式为：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40
五、笔试阅卷结束后，公务员局会根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
六、面试满分是100分，分数线是60分。未达到合格分数线的考生将不能录用。
综上所述，公务员考试的成绩计算方法因岗位而异，且包括了多种不同的测试和评分标准。考生需要根据具体职位的要求来准备考试，并在每个部分中都达到相应的标准，也祝愿各位面试顺利。
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