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考编通常是指通过考试选拔进入事业单位编制内工作的过程。考编是中国特有的一种公务员和事业单位人员选拔方式，它与考公有所不同，但两者都是国家为了选拔公职人员而设立的正式考试。
一、考编的特点
1、考试科目：考编的考试科目可能包括《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《综合知识》、《申论》等，有时还会根据岗位要求增加专业知识科目或《心理素质测评》。
2、性质与稳定性：事业单位相比国家机关，可能在性质上更加多样，稳定性也可能略有不同。事业单位通常负责教育、科研、文化等领域的工作，而国家机关则涉及更广泛的行政管理职能。
3、晋升渠道和待遇：考编进入的事业单位人员在晋升渠道和待遇上可能与公务员有所不同。公务员的晋升通常更为系统，而事业单位人员的晋升可能更依赖于个人业绩和单位规定。
4、考试难度和竞争：考编的难度和竞争程度可能会因地区、职位和报考人数的不同而有所差异。国考通常难度较大，竞争激烈，而省考或地方考试的难度和竞争程度可能会有所不同。
二、考编和公务员和区别
1、性质差异：公务员属于行政编制，代表党和政府的形象，拥有行政权力，而考编通常指的是事业单位编制，不直接行使行政权力。
2、稳定性对比：公务员被称为“铁饭碗”，其职位稳定性较高，受到《公务员法》的保护，而事业单位的稳定性略低，但仍然相对稳定。
3、考试内容不同：公务员考试内容相对固定，通常包括《行政能力测试》和《申论》，而事业单位考试内容根据部门职能有所不同，如教育系统会考《教育基础》，医疗系统会考《医学基础》。
4、晋升空间差别：国考录用的公务员晋升空间通常更大，而省考或地方考试录用的公务员晋升空间可能受限于地方级别。
总的来说，考编是一个重要的职业选择途径，适合那些希望在事业单位工作的人。考生在选择考编之前，应该充分了解不同岗位的要求和条件，以及考试的具体内容和流程，以便做出最适合自己的决定。
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