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公务员面试考什么内容?

2024-04-18 11:25:13
来源:上岸鸭公考
责任编辑:岁岁
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:一级行政执法员(二); 部门名称:国家税务总局北京市税务局; 专业要求:经济学类、财政学类、金融学类;招录人数:5635; 【招录最少】职位名称:俄语; 部门名称:外交部; 专业要求:俄语;招录人数:1;
2024省考进入面试环节,部分省份已经开始面试了,大部分省份在4月底5月初面试,面试火热进行中。第一次参加面试的小伙伴可能不知道公务员面试考什么内容?下面上岸鸭公考小编就带大家详细了解一下相关内容!
公务员面试考什么内容
一、公务员面试考什么内容
公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行,满分为100分。面试环节侧重于考察考生的岗位匹配性及综合素质,考察内容包括自我认知能力与职位匹配性、人际沟通能力、组织管理能力、综合分析能力和应急应变能力等。
1、综合分析类
主要包括社会现象、政策理解、名言警句、观点类、漫画类、哲理类等题型。
2、计划组织协调类
主要包括调查研究、会议组织、活动策划、宣传等。
3、人际交往的意识与技巧类
主要考察与同事、领导、群众、亲友、下属等人员之间的关系问题。
4、应变能力类
主要考察在日常工作过程中出现的突发、压力情景下的问题解决。
5、其他
主要有演讲、岗位匹配、沟通能力等题型。
二、公务员面试形式
公务员面试的形式主要包括三种:一是结构化面试,二是结构化小组面试,三是无领导小组面试。
1、结构化面试
这是国考和省考采用的最普遍的面试方式,也是从公务员考试招考以来使用最多的面试方式。所谓结构化面试,即考官坐一边,你坐一边,然后根据题本在规定时间内回答两至四道题目,期间只有你可以说话,考官一般不讲话(特殊情况有追问)。
2、结构化小组面试
国考的税务系统面试一般采取结构化小组,结构化小组的考题目和结构化面试基本相似,但是程序上有点区别,可以说是结构化面试的衍生版。
结构化小组同样是答几道题目,但是并不是结构化面试那样,只有你自己坐在另一边,而是三个同学一起坐在一边,考试内容有两个环节,一个是各自作答本题,作答完成之后,互相点评观点。
3、无领导小组面试
这种面试方式使用也比较少,一般作为前两种面试的补充,国考中部委面试会采取这种方式,校招基本上也会采取这种方式,这种面试方式区别于前两种:
(1)时间不同
相对前两种的20分钟以内完事而言,无领导小组面试时间一般是半小时至一小时。
(2)人数不同
相对于前两种的一人或者是三人而言,无领导小组面试人数一般是五至八人。
(3)考试题目不同
前两种考试题目基本相同,题干也比较短,但是无领导小组一般材料较长,观点较多。
以上就是关于公务员面试考什么内容的相关内容的介绍,大家可以进行参考借鉴!知己知彼百战百胜,只有了解清楚公务员考试的相关内容,才能更有针对性地进行备考,也才能更快速地通过考试喔!

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