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一、公务员提副科的条件有：
1.年龄在18至45周岁；
2.具有大专及以上学历；
3.参加工作三年以上；
4.连续三年的年度考核合格；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合岗位所需要的其他条件；
提拔副科级的人员可以参加公选，公选对象为在编在岗的乡（镇、街道）事业编干部，年龄要求为45周岁以下，学历要求为大专以上，工作时间要求在乡（镇、街道）岗位工作5年以上。
二、担任副科级相关程序如下：
1.单位向组织部门提交推荐干部意见；
2.组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐，必须意见集中，得票过半；第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评；第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。
3.通过以上环节，你列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；
4.由组织部门提交县、市委常委会研究任命。
公务员法实施后，公务员迎来职级并行，副科套改四级主任科员，原来的科员改为一级主任科员，从一级科员到四级主任科员原则上满将年即可晋升，加上新录入公务员一年的试用期（本科毕业报考公务员一年试用期转正后定级一级科员），理论上总共三年就可以晋升到四级主任科员，相当于原来的副科级别。
三、公务员的成长与学习
公务员作为国家公职人员，其职业发展与个人成长紧密相关。为了在公务员体系内实现提干（晋升），以下是一些建议来帮助公务员的成长与学习：
公务员想要实现职业晋升，需注重个人成长与终身学习。积极参与岗位实践，争取承担更多责任以锻炼能力，不断提升学历和专业知识，适应更高职位的要求，树立良好的工作态度和职业道德，坚守为民服务的原则，可以去b站看看曾仕强的管理提升领导能力，增强团队合作精神，关注政策动态，建立良好的人际关系网，通过交流了解公司走向。重视工作绩效，确保年度考核的优异表现，为提干积累有力证据，公务员可提高自身价值，增加晋升机会，更好的服务于公众。
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