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考公务员通常指的是进入行政编制，也就是成为国家党政机关的正式工作人员。具体来说，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
一、一般可以将编制分为以下几种
1、行政编制：这是传统意义上的“铁饭碗”，公务员享有国家规定的工资福利待遇，以及较为明确的职业晋升路径。行政编制的工作人员受到《公务员法》的管理，其职位的稳定性较高，除非出现法律规定的情形，否则不会轻易被辞退。
2、参公事业编制：这类人员虽然在事业单位工作，但按照公务员法进行管理，享受与公务员相似的待遇，但其晋升空间和稳定性可能略逊于行政编制。
3、事业编制：事业单位人员通常不直接参与政府行政管理工作，而是从事教育、科研、文化等领域的工作。事业编制的稳定性和晋升空间相对较小，但这也因地区和单位而异。
二、考公和考编的区别
考公通常指的是参加公务员考试，而考编则是指参加事业单位考试。两者在性质、稳定性、晋升渠道和待遇方面存在区别。
1、性质：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制的工作人员，由国家财政负担工资福利。而事业单位人员则是在教育、科研、文化、卫生等非营利组织工作的人员，他们的工资福利由所在单位的经费来源决定。
2、稳定性：公务员职位通常被认为更加稳定，因为其直接隶属于国家机关，受到国家法律的保护。相比之下，事业单位虽然也属于体制内，但其稳定性可能略逊于公务员，因为它受到单位经费来源的影响较大。
3、晋升渠道：公务员的晋升通常较为规范，有明确的职级和晋升体系。而事业单位的晋升机会可能相对有限，且受单位性质和发展状况的影响较大。
4、待遇：公务员的工资福利由国家统一规定，通常包括基本工资、津贴补贴等。事业单位人员的待遇则根据单位的经营状况和经费来源有所不同，可能会有较大的差异。
总的来说，考公和考编各有其优势和特点，考生在选择时应根据自己的职业规划、兴趣爱好以及个人情况综合考虑。
考公务员获得的是行政编制，这是国家机关和相关部门对公务员进行管理和使用的一种制度。
考公务员意味着进入一个相对稳定的职业生涯，拥有一定的社会地位和福利保障。然而，选择哪种编制取决于个人的职业规划、兴趣爱好以及对工作稳定性的需求。
此外，要注意的是，虽然部分单位可能只有事业编制岗位空缺，但参加公务员考试通过后成为的是行政编制公务员。事业编制和行政编制存在一定差距，主要在于所在单位是否参加公务事务。参公单位自然是行政编制，而非参公单位则可能是事业编制。
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