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1、从竞争比和通过率来选
较低层级的招录单位相对而言成功率更高。一般来说,考虑到工作环境、发展空间等多个因素,高学历的大佬们更倾向于选择省级招录单位。而在市、县、乡镇层面,竞争逐级递减,报考较低层级单位的成功率相应提高。
2、从职业发展和晋升空间来选
单位的层级很大程度上决定了未来职业发展的上限。按照惯例,县级单位的上限是科级,市级单位的上限是处级,省级单位的上限是厅级。如果希望有良好的职业发展前景,就应该争取进入更高层级的单位。
3、从限制条件来选
山西省考岗位表中不仅有招录岗位的具体情况,还有一些在公告中并为提及的具体要求,诸如具体的学历、专业大类这类要求,以及岗位表的备注一栏。这一栏的要求会比较复杂,建议大家在筛选岗位的时候先根据其他条件进行匹配,然后再细细筛选。
4、从个人意愿和热情来选
根据自身的意愿和我们的所在地来选择岗位,如果你想要离开家庭所在地,到外面闯荡一番、增长见识,又或者对自身的条件和学习能力比较有自信的,选择报考外地的公务员当然也是可行的,不过一般来讲,还是更推荐大家报考自己家庭所在地区的公务员岗位。
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