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国考公务员面试后一般在1-2个月左右就知道是否被录取；招国考一般在6月底左右公布录取结果，在7月初至8月底期间在单位的通知下报到入职，并接受相关的培训，9月份正式到单位上班。
一、国考面试到录取有哪些流程
1.体检和考察：考生通过面试后需要进行体检，以确保身体健康状况能够胜任工作要求。同时招聘单位还会对考生进行背景调查和综合考察，以了解考生的道德品质和社会责任感等方面的情况。
2.公示和录用：招聘单位将对拟录取人员进行公示，公示期结束后如果没有发现问题或者问题不影响录取的，则正式录取为公务员。
二、国考考察哪些方面
考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
招录机关将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
三、国考公示期会取消录用吗
1.公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。
2.新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。
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