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2024公务员申论提出对策题常见的对策表述有哪些

2024-01-13 11:09:28
来源：上岸鸭公考
责任编辑：芒果
- 公务员职位排行榜～
【招录职位】
【招录最多】职位名称：一级行政执法员（二）； 部门名称：国家税务总局北京市税务局； 专业要求：经济学类、财政学类、金融学类；招录人数：5635； 【招录最少】职位名称：俄语； 部门名称：外交部； 专业要求：俄语；招录人数：1；
目前2024年公务员考试都在陆续发布公告，提出对策是省考及事业单位申论考试中经常考察的非作文题型之一，主要考查考生的发现和解决问题能力。为更好地备考，需要了解常见的对策表述，以便补充拓展相关对策，确保对策完整可行。
2024公务员考试一、观念理念/认识意识问题
1、学习：集中学习会、专题报告会、政策宣贯会、座谈会交流会、分享会等;加强思想引导，道德教育、法制教育、知识宣传等。
2、宣传：宣传引导悬挂标语、横幅，发放宣传单、播放宣传片、网络、微信、微博、抖音、广播平台宣传等。
3、典型：正面典型+反面典型;评选榜样模范，加强示范引领(干部带头、乡贤、优秀群众代表等)采取奖惩通报等手段。
4、监督：拓宽监督举报渠道/加强群众监督(信访、热线电话、官网官微、公众号等);建立双向评价机制，倒逼干部提升思想素质。
二、资金问题
1、外部支持：(1)加大财政投入，纳入财政预算，申请财政拨款，税费减免税收优惠/政策倾斜，专款专用/资金管理;(2)引入社会资本，优惠措施，增加金融支持，鼓励企业投资，社会组织投资，自筹资金等。
2、内生动力：因地制宜，挖掘特色资源/利用自然资源禀赋，发展特色产业;推动产业融合，一二三产业融合发展;拓宽销售渠道，线上线下相结合;延长产业链，促进深加工等。
三、人才问题
1、加大宣传引导、放宽政策限制、制定扶持政策、尊重人才价值。
2、优化生活环境、工作环境;保障薪酬福利待遇。
3、明确需求人才的数量、专业、层次、要求等，实施人才引进计划。
4、提供干事平台，给予创业机会，要有用人的胆量。
5、加强人才培育，理论学习/专业培养，挂职锻炼/实践培养。
6、促进人才自由流动，充分发挥各行业人才的作用。
四、技术问题
1、培训讲师：专家教授、业务骨干、相关领导等。
2、培训方式：理论讲解、实践操作、案例研讨、视频音频、现场模拟等。
3、培训内容：培训专业知识、专业技能等。
五、监督问题
1、加强内部监督：完善监督机制，强化监督执纪力度，加强内部监督考核等。
2、强化社会监督：加大舆论监督力度，加大群众监督力度，拓宽举报渠道等。
3、机关互相监督：加大内部监督工作力度，开展专项稽查行动。
4、发挥审计、监督等相关部门的监督作用，设立独立的内部监督岗位。
5、推进政务公开，加大信息化建设力度，自觉接受监督。
以上就是为考生整理出“2024公务员申论提出对策题常见的对策表述有哪些”的全部内容，公务员考试是一场持久战，我们必须全力以赴去备考，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多考试资讯可关注高顿教育。

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