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在公务员招录中职位是怎么分类的？
公务员级别是怎么划分的？
根据自己担任的职务包括领导职务与非领导职务，一般来说职务决定了公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。
根据自己的资历同一职务层次的公务员工作年限长、学历高的相应的级别也高一点。
按常理级别的晋升与自己的德才表现、工作实绩相联系但是级别确定后并不是一成不变的，根据公务员法的相关规定公务员定期考核的结果是调整公务员级别的工具，如果有违法违纪行为的有可能受到降级的处分。
刚考上的公务员是什么级别？
刚考上的公务员定级和岗位有关系不过一般情况下按照公务员法规定新录用的公务员有一年的试用期，试用期之后转正定级，本科生定科员硕士研究生定副主任科员，博士研究生定主任科员。
根据目前的规定直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员级别划分如下所示：
高中/中专毕业生入职，任命为办事员，定为二十七级；
大学专科毕业生入职，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生入职、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生任命为科员，定为二十五级；
获得硕士学位的研究生入职，任命为副主任科员，定为二十四级；
获得博士学位的研究生入职，任命为主任科员，定为二十二级。
科员是绝大多数公务员的起点，不能够算是领导职务
按照目前公务员考试的情况如果你是大专学历考上公务员岗位的是办事员，本科学历是科员，硕士研究生学历是副科，博士研究生学历是正科，这是公务员首次定级的时候学历对于岗位级别的影响。
在前面很多文章当中我经常说的一个观点就是读书是普通人改变人生命运最简单的道路，学历层次越高能够选择的机会越多，刚开始工作的级别和年薪也越高，不管是在企业还是在体制内这一点都体现的淋漓尽致。
如果是博士毕业生考上公务员岗位首次定级就是正科级领导职务，这是体制内工作，很多人一辈子都到不了的终点，这是学历带来最大的优势。
在县级以下的单位晋升到副科就可以进入单位班子
在体制内工作要到达什么样的级别才能够算是领导职务呢？我认为要看你是在什么样级别的单位工作，如果你是在县级以下的单位工作，晋升到副科就可以称呼为领导职务。
因为在县一级单位绝大多数都是正科级单位在正科级单位当中副科级就可以进入单位的班子副科级就已经是单位的副职已经有了职务，已经属于领导层的人物。
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