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公务员专项考试是指在公务员考试中为特定项目人员提供的一种定向招聘方式，在省考中专项人员包括“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务基层项目人员，每年公务员考试会拿出一部分职位用于招录这些服务期满、考核合格的项目人员。
中央机关及省级直属机构的特殊情况
中央机关省级直属机构除了部分特殊职位和专业性较强的职位外招录具有2年以上基层工作经验的人员，市（地）级及以下直属机构设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。
艰苦边远地区的特殊要求
地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构在基层公务员考试录用工作中根据相关政策采取一系列措施，包括降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线来适当降低进入门槛。
公务员定向招录什么意思
定向招聘的定义与形式
定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的条件的人员招聘活动，相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。
定向招聘有三种形式：
1.岗位定向：招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限，例如定向招聘村官。
2.条件定向：招聘者对应聘者的条件做出限制，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材，例如编制内招聘内招、定向招聘应届大学毕业生。
3.岗位定向和条件均定向：是上述两种形式的结合，例如某地银行在大学生村官中招聘信贷员。
公务员定向招录的报考条件
公务员定向招录有一定的报考条件，包括：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年满18周岁以上、35周岁以下；
(三)拥护中华人民共和国宪法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
(七)中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
如果招考职位明确要求有基层工作经历则报考人员必须相应的基层和生产一线工作经历，基层和生产一线工作经历包括在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织基层和生产一线及农村工作的经历，曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为基层工作经历，报考中央机关的人员在地(市)直属机关工作过也可视为基层工作经历。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾开除公职的人员在各级公务员招考中认定有作弊行为且不得报考公务员的人员和公务员被辞退未满五年的、现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生和具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员都不得报名。
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