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应届生和往届生考公务员有什么区别，收藏了解

2024-02-05 16:55:23

来源：上岸鸭公考

责任编辑：奶茶

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国家公务员考试报考应届生和往届生的区别是什么？

应届生和往届生的定义

大学应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生公务员报名考试毕业两年未就业的往届毕业生视同应届毕业生，大学往届毕业生是相对于应届毕业生来说的，是除应届毕业生外的大学毕业生。

公务员招考的分类

公务员招考分为国考、省考、选调生考试，选调生招考只限应届优秀毕业生，而往届生不能报考，国考有一部分岗位只限应届毕业生报考，剩下的岗位要求有基层工作经历的可以往届生报考，省考各地情况略有不同大多数副主任科员以上岗位只能是有基层工作经历的往届毕业生报考，而副主任科员以下岗位及乡镇岗则对应届生和往届生均可报考。

报考条件和竞争力

在报考岗位考生需要详细了解报考条件，一旦缺少其中任何一项都无法报考，选调生考试认为是相对较容易的公务员考试，因为其只限应届优秀毕业生报考，竞争力相对较低，国考中有相当一部分岗位只限应届毕业生报考，而剩余的岗位除要求有基层工作经历者报考的岗位外往届生均可报考，省考中，一些岗位限应届生报考，而大多数副主任科员以上岗位只能是有基层工作经历的往届毕业生报考，副主任科员以下岗位及乡镇岗则对应届生和往届生均可报考。

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对于应届生来说报考公务员具有较大优势，因为可报考的岗位更多，即使是往届生，仍然有许多岗位可供选择，考生需要根据自己的情况和报考条件进行选择，并合理规划报考策略。

在职人员考公

在职人员考公有以下几方面的优势：

选择性更强：公考中有些岗位要求基层工作经验，可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。

面试优势大：在职人员在处理各类问题方面日渐成熟，可以在面试中充分发挥自己的工作经验，给面试加分。

对于应届生和在职人员来说考公的时机选择也是关键，应届生的时间优势和学习能力可以在备考中表现出色，而在职人员的工作经验和面试优势可以增加竞争力，大家可以根据自身情况选择合适的时机来考公向公务员岗位迈进无论是应届生还是在职人员只要准备充分勇敢选择都有机会实现自己的梦想，加油！