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如何选择公务员岗位
选择适合的层级：
公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位和副省级岗位，考试难度逐级上升，选择基层岗位报考的人员较多，竞争相对较小，要求相对较低。
选择市直及以上部门的岗位要求往往较高招录的人员较少但报考的人数多，竞争激烈，有些岗位甚至更倾向于要求研究生以上学历。
避免选择热门地区：
长三角、珠三角地区的公务员待遇更好，各省省会的待遇也较好，这些地区的公共资源更丰富，报考人数自然更多，我们可以避免选择这些发达地区，而选择相对不那么发达的地区。
避免报考三不限岗位：
最佳选择是报考限制条件越多的岗位，如果你是研究生有法学专业并通过司法考试英语六级考试达标，还是党员，有两年工作经验或者是应届生，那么选择有这些限制条件的岗位，限制条件越多报考人数就越少，考上的几率越大。
当我们拿到一张职位表的应该如何筛选职位呢?
了解职位表的构成
每年国考公告发布招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表，职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表，每张工作表里有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：招录机关、用人司局、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注。
职位表的表头排列其实是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介均属于招录职位本身自带属性;而专业、学历、学位、基层工作最低年限属于职位对考生的要求，考生在打开职位表要先弄明白每一列的意义。
筛选出符合自己条件的岗位
首先选定一张职位表，即确定自己的意向报考系统是中央党群机关、还是中央国家行政机关，或者是另外两类机关单位，根据职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历等比对自身条件筛选出符合自己条件的岗位在筛选过程中学历学位和专业是重中之重，仅仅两项就能筛选掉一大批职位。
不能忽视的“备注”
不少考生可能以为按照上述要求筛选出符合自己条件的岗位就可以报考了但值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求，而正是这一列的内容会将很多考生拦在门槛之外。
国考职位表的“备注”通常会包含以下几类信息：技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明，如技能要求指部分岗位要求考生除学历、专业、政治面貌一般性条件外还需要通过相关的技能等级测试或取得专业证书执照。
经过以上三步就会发现原本令人摸不着头脑的职位表，变得有条有理，选择岗位也思路清晰了起来，教育网提醒各位考生，在看职位表要适时地拓展el表的自然框，把内容看完整，一旦漏看信息可能会导致误报的情况出现所以一定要仔细、慎重。
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