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公务员是国家机关和事业单位中的重要人员，他们为国家和人民的利益默默奉献。公务员的收入是其工作的重要组成部分，对于考生们了解公务员职业的吸引力和福利待遇具有重要意义。本文将详细介绍公务员收入的组成，帮助考生们了解并为自己的职业发展做好准备。
1.职务工资、级别工资、住房补贴(前2项x35%)、年底一次性奖励(俗称13个月工资，额度=（职务工资+级别工资)由国务院规定，全国统一。
2.工作性补贴、生活性补贴由所在地级市根据国民经济发展状况测算，市域内统一。
3.国统类补贴:包括公务交通补贴、物业补贴、取暖费等由国务院统一规定，根据地方国民经济发展情况，可略作调整，一般市域内统一
4.特殊性补贴:包括警街补贴、检察官法官员额补贴、关街补贴%以及边缘贫因地区的补贴等由国务院统一规定。
5.地方绩效奖金:各地方标准经国务院批复后执行，依据年度绩效考核优秀、良好、合格三个等次发放，不合格单位不发放。市域内统一
以上所有项目之和，叫做应发工资数。
这个数目大约乘75%是到手数，因为要扣除住房公积金、基础养老金%和职业年金。但是，很多地方或者单位，在测算住房公积金缴费基数、养老金缴费基数的时候，口径是不太一样的，这里的说法，一般是全口径保障的算法，这也是不同单位之间收入存在较大差距的原因。
还有一个数字叫做申报数，大部分公务员是不需要申报个人事项的，只有处级以上领导干部才需要，大概是应发工资数的136%，主要是单位补贴住房公积金、上缴基础养老金和职业年金，这个数字又俗称人头费。数目的大小也与基数计算有关。
注意事项：
公务员的收入水平与职务级别和工作年限密切相关，考生们在选择报考职位时应考虑自己的能力和兴趣，以及相关职位的收入水平。
公务员的收入不仅包括固定的工资和津贴，还包括各种福利待遇，考生们应全面了解和评估公务员的收入水平。
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