国考面试1：3的意思是按照笔试成绩从高到低排列，按照1：3的比例在分数上线的考生中选择进入面试的人员。上岸鸭公考小编给大家整理更多公务员面试相关信息。
一、国考进面比例1比3是什么意思
国考面试1：3的意思是，按照成绩从高到低排列，按照1：3的比例在分数上线的考生中选拔人员，是用人单位一种选拔制度。
比如某职位只招1人，则必须至少有3个人报名参加这个职位才能开考（报名人数与职位数至少必须达到1：3的比例）。而一旦开考，哪怕最后只有2个人上线，考试也可以照常进行，就上线的这2个人去考试就可以了。
国考面试人员进面比例1：3的岗位一般常见于各部委派出机构在各地的职位。但需要注意，并不是所有的国考进面比例都是1：3。很多部委本部的职位进面比例往往是1:5或者1:4，少数职位能达到最高1:8的进面比例，但这种情况比较少见。
二、国考面试考察哪些能力
1.口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察内容包括表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等。
2.反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。
3.自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作。
4.人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的了解。
5.综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。
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