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无领导小组讨论中有一定的角色定位，但考生不能只局限在自己擅长的位置。若是没有突破，平平无奇整场面试质量只会非常差。国家公务员无领导小组面试是以质量为导向，具体有这两个方面。
(一)发言质量
它指的是考生在无领导小组讨论面试中，根据材料所给出的任务，发表自己的看法，倘若看法对整组讨论有效、有贡献度，那么发言质量就越高。发言质量是面试得高分的基石，它最能反映出考生的素质和能力。如果考生不能根据材料所给出的任务进行高质量的讨论，那么整场讨论只显得空洞。所以在考试中，考生一定要紧扣背景材料，充分理解任务类型，合理挖掘素材观点。
(二)互动质量
它指的是考生在人际沟通原则的基础上，和身份平等的其他组员基于所给任务探讨的互动。考生在互动的过程中不必限定自身的角色，甚至为了所谓的“领导者”呈现你争我抢的局面。考生在考场中要遵循基本的礼仪原则，要学会倾听，对组员合理的观点表示尊重和认同，对不赞成的理由也要清晰的说明，控制自身的情绪。只有这样，才能展现更好的亲和力，表达的内容也更容易被其他组员接受和认可。
发言质量和互动质量是无领导面试的两大得分法宝，各位考生要谨记于心，并且要进行充分的训练。在训练中不断领悟，在实践中不断提升。预祝各位考生面试顺利，成功上岸~
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