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众所周知，公务员被称为“铁饭碗”，就是因为其稳定，一般不会出现“失业”的情况。那么，公务员会不会被辞退了？公务员的罢免和辞退又是如何规定的了？下面上岸鸭公考小编就带大家详细了解一下相关内容。
一、公务员的罢免
是指各级人民代表大会撤销其选举的公务员的职务。罢免权是各级国家权力机关特有的权力，罢免的对象是特定的，它只限于由各级国家权力机关自己选出的公务员，即选任制公务员。
二、公务员的辞退
（一）公务员有下列情形之一的，予以辞退：
1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
4.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
（二）对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
以上就是关于公务员的罢免和辞退如何规定的相关内容，供大家进行参考借鉴。虽然公务员是比较稳定的，但如果公务员在职期间不积极履行职责，工作方面存在懈怠等情况的话，也是会被辞退后者罢免的。所以，大家了解上述情况也是非常有必要的喔！
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