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对于许多考生来说，考上公务员是一个理想的职业选择。然而，在选择具体岗位时，很多人会犹豫不决。尤其是对于考上乡镇公务员的考生来说，他们可能会思考是否乡镇公务员是否值得去。别急，小编这就来为大家好好分析一下乡镇公务员的性价比，帮助大家做出理性选择。
第一，报考乡镇公务员门槛低
乡镇公务员无限制，向全国扩招应届生，往届生，和社会人士，报考乡镇公务员难度小，要求的岗位分数线不高，没有地区和户籍以及学历的太高要求，一般符合大专以上学历就可以报考，比较轻松，报考通过率很高。门槛很低，给大学毕业生提供了多个岗位多种就业机会。
第二，薪资待遇基本一样
有些应届生担心乡镇公务员薪资待遇低，不如大城市公务员薪资待遇好。其实，都是国家公务员，同样享受五险一金，住房补贴，各种福利等，不会有城乡之分，没有任何差别对待。
第三，晋升空间很大
乡镇公务员属于基层工作，工作量大，如果在乡镇工作一段时间，会积累很多基层经验，非常锻炼一个人的能力。个人能力有了提升，乡镇公务员才能为百姓谋福利，成为乡村振兴带头人，振兴乡村经济，文化生态产业，带领百姓走向致富之路。
第四，招录人数不断增加
国家为增加报考乡镇公务员人数，对多种人群展开招聘，包括符合三支一扶条件的人员，还有退伍军人，少数民族地区的优秀人员，大学生西部计划志愿者，特岗教师，社会优秀团员等各种群体，会选择优先录取。国家保障了这类人群的利益，使这类人群既能实现价值，又可以根据社会需求做出突出贡献。
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