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在很多人看来，当上公务员就意味着有了更稳定的工作和更好的收入，也正因为这样，近几年来才会有更多的考生想要报考。现在公务员考试分国考和省考，那么国家公务员和地方公务员之间的薪酬待遇差别大吗？主要受哪些因素影响？答案就在下面这篇文章中哦。
国考是面向全国的招聘，省考是面向本省的招聘，每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。国家公务员和地方公务员工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
1.地域差别。主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高；一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。
2.行业差别。主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇是明显要好于其他部门的。
3.职务差别。主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高。
4.层级差别。某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
除了上述这些差别，还有行业之间的差异，与金融相关的工资待遇往往会高很多，人少的部门晋升快，工资提升的也快，其次国考中的岗位，是由国家直接发工资，不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。
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