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行测是公务员考试科目，全称为《行政职业能力测验》，简称《行测》。职测是事业单位的考试科目，全称为《职业能力倾向测验》，简称《职测》。
一、共同点：
考察范围一致，均考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大板块，整体而言，事业单位《职测》比公务员《行测》难度较低。
二、不同点：
1.题量不同：《行测》国考地市级130道题，副省级135道题，四川省考100道题，比较稳定；《职测》题量因地而异，成都、泸州、雅安、眉山、甘孜等地为单独一科，100道题；绵阳参加国家事业单位联考，分为ABCDE五类，100道题；宜宾是《职测》或《申论》选考，也是100道题；而省属事业单位和部分地市联考的《综合知识》，里面会有五道资料分析和五道数量关系，偶尔会有图形推理、判断推理的题出现。
2.考试时间不同：《行测》均为120分钟,考试时间为上午9:00-11:00，《职测》一般为90分钟,考试时间为上午8:30-10:00或9:00-10:30,宜宾为下午14:00-15:30，绵阳《职测》和《综应》联考，中间没有休息时间。
3.侧重点不同：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。
①常识判断：《行测》主要测查报考者对有关国情社情的了解程度，综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的知识，综合性强；《职测》除了综合性常识外，还会根据不同类型的岗位增加对报考者的个性化考核。
②言语理解与表达：题目难度、题量逐渐趋同，但《职测》新问法比较多，特别是主旨概括题和细节理解题的一些新的问法。
③判断推理：《职测》图推以凌乱线条居多，考点较省考不常见，定义的题干出现法律类的相关概念等。
④数量关系：在《职测》中更侧重基础概念的考查，在《行测》中除了考查基础概念，更加侧重比较难的方法的考查。
⑤资料分析：大致相同，但《行测》考得更灵活，数据更难查找。
行测和职测的考点存在细微差别，所以侧重复习的题型也不一样，只有用对力，才更容易取得高分。
内容略有不同：部分地市《职测》会出现一些特殊考题，比如病句、歧义句、数字推理、排序题等。
行测和职测的考点存在细微差别，所以侧重复习的题型也不一样，只有用对カ，才更容易取得高分。建议大家首先关注大纲或者考试公告，对考试的情况有一定的了解。大纲或者公告是最权威、最靠谱的。如果搜不到当年的考试大纲，搜去年或者前年的也具有很大的参考价值。
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