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国考地市级和副省级岗位的区别主要体现在题量、难度、职位等级、薪资待遇和工作地点上。副省级行测试卷数量更多，题目难度更大，职位等级更高，薪资待遇更好，因此也是众多考生报考的对象。2024国考将近，大家可以根据以下对两种职位的对比，选择适合自己的岗位报考。
1.题量不同
国考中副省级行测试卷为135道题，市地级行测试卷为130道题，具体差异主要体现在数量关系题目的数量上，副省级为15道数量题，市地级为10道数量题。这5道题，很有可能拉开部分考生的差距。
2.难度不同
行测的难度不仅仅是体现在多了5道数量关系题，还在其他难度上，比如常识判断考查范围更广，省级以上试卷资料分析部分考查难度更大。
根据往年试卷可以看出，在申论材料的数量和难度上，副省级和地市级有明显的差别。而且在部分题目所给定的材料两者并不完全相同，最终在赋值给分上也存在差异。
3.职位等级不同
副省级是地方省级行政区划中的副职级别，是在省级领导的下一级，职位相对较高；而地市级则是地市行政区划中的正职级别，是地市领导的职位，职位相对较低一些。
4.薪资待遇不同
副省级的薪资待遇相对较高，属于高级领导干部，享受国家规定的各种津贴和补贴，如住房补贴、交通补贴等；而地市级的薪资待遇相对较低，与一般的公务员相当。
5.工作地点不同
通过以往招考简章可以看出，副省级及以上所设置的岗位往往在中央各部位或者参照公务员法管理的单位，其工作地点大部分都在北京市内。地市级所设置岗位则主要考虑到不同地区需求，往往从市级到区级都有可能。
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