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公务员面试是国家公务员考试的最后一关，其重要性不言而喻。那么，公务员面试考什么呢？首先要说的是，公务员面试是综合素质评价的过程。评价标准包括德、能、勤、绩四个方面。因此，在面试中，考官会根据考生的表现综合评价其素质和能力。
其次，公务员面试考查的能力和素质主要包括以下几个方面：
1.专业知识和业务能力：这是最基础的能力要求，公务员岗位需要掌握一定的专业知识和业务能力。因此，在面试中，考官会针对具体岗位进行相关的专业问题考查，以评估考生是否具备实际工作所需的基本能力。
2.沟通表达能力：沟通表达能力是公务员工作中非常重要的能力，因为公务员需要与各种人群进行交流和沟通，包括同事、领导、群众等。在面试中，考官会通过提问、小组讨论等方式考查考生的沟通表达能力。
3.组织协调能力：公务员工作中需要具备较强的组织协调能力，能够协调各种资源完成工作任务。在面试中，考官会通过情景模拟等方式考查考生的组织协调能力。
4.心理素质和职业操守：公务员工作中需要具备较强的心理素质和职业操守，能够承受工作压力、保持良好的职业道德和操守。在面试中，考官会通过提问和情景模拟等方式考查考生的心理素质和职业操守。
以上就是公务员面试主要考查的能力和素质。对于考生来说，需要提前做好充分准备，在各个方面都具备一定的能力水平。同时，也要注意个人形象和仪表、态度等方面，给考官留下深刻的印象。
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