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公务员和事业编的工资待遇相对而言是有差异的，虽然两者都属于体制内的工作人员，但是其薪酬和福利待遇还是有所不同，并且在工资这块还有着即为明确和严格的规定。以下是公务员和事业编待遇的主要差别，大家可以自行计算一下。
一、公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金
1、基本工资的标准是全国统一的，分为职务工资和级别工资。职务工资根据个人担任的领导职务或职级制定，级别工资随着工龄增长而缓慢增长。
2、津贴、补贴的标准不是全国统一的，各地的差异较大，不同部门之间的差异也较大。
3、奖金的大头是目标责任制考核奖，跟单位的考核成绩和所在地区挂钩，经济发达地区会超过10万，落后地区可能就2万。
二、事业单位人员的薪资=岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴
1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，每个薪级对应一个工资标准。
3、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，按个人工资的一定比例发放，基本类似于津补贴。
4、津贴、补贴和公务员的相差不大，但会少一些特殊的津补贴。
例如：绝大部分事业编人员没有车补，公安局的事业编人员没有警衔津贴，司法局的事业编人员没有政法津贴。
5、奖金，很多事业单位也有目标责任制考核奖，但是相比公务员要少一些。
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