事业单位招聘与公务员招录的区别在哪里？两者的考试科目相同吗？

事业单位招聘与公务员招录是许多人关注的话题。尽管这两种招聘方式都是为了服务于国家和社会，但它们在许多方面还是存在一些区别的。在本文中，我们将探讨这两种招聘方式的区别以及它们的考试科目是否相同。

1、发起机构不同

国考：中组部和人力资源社会保障部。

省考：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。

事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。

2、笔试组织实施机构不同

公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。

事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

3、举办考试的统一性不同

公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。

事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。

4、报名方式不同

公务员：多是网络报名。

事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

5、笔试考试科目不同

公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。

事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。

6、成绩计算方法不同

公务员：会设置总分最低线，个别设单科最低线。

事业单位：考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。

7、人事编制不同

公务员有公务员编制。

事业单位是事业编制。

8、面试考试组织方式不同

公务员：由人力资源社会保障部通知用人单位，北京市考试：市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。

事业单位：在人力资源社会保障机构指导下自己组织。

9、招考公告发布网站不同

公务员：考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。

事业单位：在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

10、试题难度不同

公务员考试较难。

事业单位考试相对较容易。

11、上报职位需求不同

公务员：考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。

事业单位：考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。

12、报名审核不同

公务员：考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。

事业单位：考试一般审核环节和报名环节同时进行。

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