2023国考笔试已经正式落幕近两个月了,本月上中旬,笔试成绩就会在中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站公布,按照往年的惯例,笔试成绩公布后一周左右,各部门的面试公告及面试名单就会陆续公布,因此留给大家的面试准备时间还有不到一个月,在这最后的冲刺阶段,大家可以多进行一些面试模拟,上岸鸭公考小编整理了2023国考面试题库的相关内容,大家可以针对这些题目进行联系。
一、假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者,你的团队成员在此之前相互不认识,你如何迅速让他们对团队产生认同感,增加团队的凝聚力?你可以结合自己的经历具体谈一谈。
评价要素:组织建设 人际合作
答题参考思路:
1、统一思想认识,增强成员的认同感;
2、尽量提供可能多的时间、机会、让团队内成员相互认识、相互熟悉;
3、选择与团队成员水平相当的任务,通过顺利完成任务增加成员的荣誉感和归属感;
4、因为你本人在这些成员中的威信并没有树立,采用民主的方式上级;
5、在奖惩上采取公平的制度。
评分参与标准:依据以下几个方面对应试者进行评价,表现良好者得高分。
1、对于参加团队凝聚力认识的深刻性
2、采取的方法的有效性
二、有人说“失败的公司千差万别,然而成功的公司很相近。”请你简述一下成功公司的特点,以及可能导致公司失败的原因?
评价要素:逻辑思维 以散思维 经营决策
答题参考思路:
1、描述成功公司的特点:管理、人才、项目、决策等等;
2、失败公司的失败原因:经营管理不善、人才等资源匮乏、决策失误、与时代不一致等等
3、自己得到的经验与教训。
评分参与标准:依据以下几个方面译应试者进行评价,表现良好者得高分。
1、语言的连贯性、思想的清晰性、思想的深刻性;
2、与应聘岗位结合的紧密性,看待和处理问题的正确性。
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