国考岗位2023职位表出了吗？

2022年10月24日，《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员简章》正式发布，与其同步发布的还有国考岗位2023职位表。今年共招录17655个个职位，37100人。与去年相比，职位数增加了910个，招录总人数增加了5858人。

岗位的正确选择比盲目的努力更重要，俗话说“考的好不如选的好”选择往往影响了结果，并且值得提醒大家的是，每个考生只能报考一个岗位，所以要慎重选择，做足功课，权衡利弊，不能匆匆一报了事。为此小编特意整理国考岗位2023职位表，一起来看看吧！

本次考试录用公务员工作主要有4个方面特点：

一是突出政治标准，严把新录用人员政治关。

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，将对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面。其中，在报考条件设置上，把拥护党的领导和社会主义制度、具有良好的政治素质作为基本条件；笔试、面试把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想情况作为重要测查内容，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力；考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决不予录用。

二是服务中心大局，录用计划向重点人群、重点地区倾斜。

按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关部署要求，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。坚持重视基层的导向，有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。

三是聚焦精准科学，持续推进分类分级考试。

公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试内容注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注意体现不同部门、不同行业的不同用人需求。专业能力测查评价紧扣履职需要，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。

四是加强统筹协调，着力营造良好考试环境。

中央公务员主管部门将会同有关部门加强管理监督，净化考试环境，严厉打击考试作弊，查处违规违纪行为，共同保障考试安全、维护公平公正。在招考组织实施过程中，各地区各部门将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格采取防疫措施，必要时还将对有关工作安排、组织方式等作适当调整，考生原则上在本人工作地或学习地所在的省（自治区、直辖市）参加笔试，以减少人员跨省流动、降低疫情传播风险。

以上便是“国考岗位2023职位表出了吗”的全部回答。文章最后，小编想告诉大家，其实选岗与考试同等重要，选择恰当才能让自己的分数体现应有价值，在选岗过程中，运用一些有效的技巧，才能增加自己上岸的几率。