无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一个小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生做出综合评价。那么无领导小组讨论面试有哪些技巧呢,上岸鸭公考小编整理了很多有用的备考方法,一起来看看吧。
无领导面试中不仅讲求发言数量,更追求发言质量。因此,无论性格如何,只要了解无领导面试的相关技巧,都是可以获得高分的。
一、调整心态,克服恐惧
无论肚子里有多少墨水,如果不能在规定时间内好好向考官展示,那么考官想给你打高分也难。所以调整好心态,淡定表现,才能将自己能力展现给考官。
二、注意积累
无领导考察我们的主要能力是对某一话题的知识储备量,在备考的过程中,要注重知识储备,尤其是热点话题的积累。在考场上运用适当的技巧,将自己的知识储备输出,向考官展现。想要做好积累,可以从以下三方面着手。
1.结构化是基础
虽然现在面试的大趋势是无领导,但是要想在无领导中取得高分,必须打牢打实结构化这个地基。无领导本质是对结构化题目的扩大化讨论,掌握好结构化的答题结构,知识点能够帮助你有较好的观点输出。
2.热点话题是方向
无领导面试主要是围绕一个话题进行讨论,而这些话题主要来自于当时的热点话题,因此要做好热点话题素材的积累,尤其要看一些权威的媒体,政府文件对相关话题的解读以及精确规范表达。大家可以看看半月谈、人民日报时评、学习强国等公众号或APP。
建议可以在晨读的时候大声朗读,或者在洗漱的时候播放音频,切实提升语感以及对热点话题的敏感性。在这个过程中,不仅要积累热点素材,也要学习这些权威文件的表达结构,表达逻辑,争取在考场上将观点有逻辑地表达出来。
3.在练习中积累
在练习中积累素材有利于我们扩大素材积累面,是一种高效、全面的方法,也是对我们日常积累的重要补充。所以,平时练习结束后,大家可以进行回顾总结,将练习中大家提到的例子、主要话题进行积累,做好记录。
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