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10月24日，2023年国家公务员考试公告发布，共计招生3.71万人。同比去年，2023年国考扩招18.7%，其中67.4%的岗位只招录应届毕业生。考生可于10月25日8:00至11月3日18:00期间，登录"中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站"进行网上报名，公共科目笔试将于12月4日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大的城市同时举行。
招考政策向应届生倾斜
应届生在国家公务员考试中一直有着较大优势，2019年-2021年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位应届生都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生的岗位，占比约67.4%，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
据统计，2020年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西这些省份对于应届生的需求占比更大，多为对应届生的定向招录岗位，且招录岗位工作地点多为基层或艰苦偏远地区，让更多优秀人才到基层服务，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
根据教育部统计数据，2022年应届生首次突破千万大关，达到1076万人，就业形势十分严峻。而公务员考试对解决就业问题能起到重要作用，为了给更多的应届生提供就业机会和就业选择，国家公务员考试在招考条件上全面放宽。这也从侧面反映出了国家公务员考试对于应届生的优待，希望更多优秀应届毕业生能够加入到公务员队伍当中，服务基层、服务人民。
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