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历年国家公务员考试都异常激烈，很多小伙伴笔试考了很高的分数却依然无法进入面试环节，是什么原因导致这种情况出现的了？今天小编就来告诉大家一些报考国考时岗位选择的小技巧，希望对小伙伴们报名2023年国考有帮助！
学历就高不就低
毫无疑问，国考对学历门槛的要求越来越高。每年国考针对大专学历的招录人数都在下降，本科及以上学历报考国考更有优势，如果小伙伴们有较高的学历，选择岗位时一定要用更高的学历去选择。
限制条件多的优先选
岗位限制条件越多,符合报考条件的考生则越少,则竞争也相对小一些。通过对专业、学历、工作经验、政治面貌、四项人员、资格证书等限制条件的筛选，找到符合自己报名的岗位,你满足的条件越多，屏蔽掉的竞争对手也就越多。
如果同时满足多个岗位的报名要求，条件筛选可参考优先级:退役士兵>限四项>限党员>限男性＞限民族＞限基层经验＞限学业＞限专业＞限户籍。
“万人坑”岗位要远离
俗话说，考得好不如报得好。从往年考试情况来看，一个岗位报名人数越多，报录比越高，往往竞争也越大，这时即使笔试分数再高也可能出现无法进入面试环节的情况。例如，2022国考竞争最为激烈的岗位为阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下职位，缴费人数位24584人，竞争比高达24584：1。
小伙伴们在选择岗位时一定要慎重，可以先观望每天的报名人数，以及查看以往历年的报名人数，判断此岗位的竞争比，避免选到“万人坑”岗位。
总而言之，岗位选择时一定要尽量用更多地限制条件去筛选出竞争压力更小的岗位，这样即使笔试环节没有考出很高的分数依然有可能成功进入面试环节，这就是上岸鸭公考小编为大家整理的报考国考时岗位选择的小技巧，祝小伙伴们成功上岸！
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