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很多人想考公务员，但却对公务员的工资状况不甚了解，光听别人说自己考上了公务员也就拿三四千块钱的工资，还不如在私企打工挣得多，但实际上公务员的工资可不止每月到手的这几千块钱，每年的福利待遇也占收入的很大一部分。而且不同地区公务员收入也大不相同，这就导致了有些热门地区的热门岗位有成千上万人竞争，今天高顿教育小编来给大家聊聊公务员的薪资结构，想要考公的朋友们可以大致判断一下自己成功上岸后的收入。
公务员的薪资结构和很多企业不一样，一般很多人说的是到手后的工资。企业比如说年薪10万，但这个钱是没有扣税的金额，扣完五险一金再平摊到每个月，实际收入也不多了。而公务员到手的工资是扣除了五险一金，这部分的收入也很可观。再加上每年的年终奖、绩效这块的收入，那么综合年薪其实算下来也不低。
另外，公务员的隐性保障可能现在还看不出来，但是退休后差距就来了。长期足额缴纳五险一金、职业年金，到达对应年限享受不错的退休金待遇，这是公务员的福利保障之一。
从替代率上来看，大部分公务员能拿到工资标准的80%-100%的退休金。比如说在职工资7000，那么退休金差不多也是在5-7K之间。根据地区、职级的差异，退休金还会更高。这笔钱虽然不能随时变现，但是是一份长期的保障。而企业单位退休和公务员是有差异的，一般是60%的标准，所以退休后的工资是不一样的。
公务员的待遇中包含了五险一金，另外还有福利这块的保障。餐补、车补这些都是每个月发放，单位食堂吃饭开销就比较低，有的单位还会发放制服，也省了一笔买衣服的费用。如果进入了工会的话，还经常会发蛋糕券、读书卡、电影券等等，结婚、生子或者说生病后也有一些福利保障。这些虽然看似价值不大，但在生活中是用得到并且实用的。这样无形中也节约了一笔开销，何乐而不为呢？
总的来说，公务员虽然表面看上去工资不是很高，但工作稳定有保障，开销也不大，福利待遇都还不错，心动的朋友们把握好12月份的国考，关注上岸鸭公考，希望大家都能早日上岸，实现人生价值。
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