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01
面试内容
工作单位会根据计划要录用的人数和面试人选的比例来确定已经达到了笔试合格分数线的考生，本次考试计划录用十个人以及以上，开考比例是一比二。计划录用九个人以及以下，开考比例是一比三。如果没有达到上述比例的职位，工作单位会按照达到了笔试合格分数线的实际人数来确定面试的人员。
02
面试方式
本次考试的面试是采取结构化面试或者结构化小组面试的考试形式，面试时间会在南海先锋网和海南省考试官网公布。
面试合格分数线是根据不同的地区划分的，如果是市级以及以上的机关分数线是六十五分，如果是非少数民族县分数线是六十分，如果是少数民族县分数线是五十五分，如果是艰苦边远地区乡镇分数线是五十分。
03
考试综合成绩计算
达到了面试合格分数线的考生的综合成绩是由百分之六十的笔试成绩和百分之四十的面试成绩组成的，如果同一职位有两名以及以上的考生综合成绩是一样的，笔试成绩更高的会排在前面，如果是笔试成绩也一样的，行政职业能力测验成绩更高的会排在前面，如果是行政职业能力测验成绩是一样的，工作单位会安排加试考试，加试考试的成绩更高的会排在前面。
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