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在如今越来越大的就业压力之下，很多小伙伴选择了参加国考求稳，然而其中很多小伙伴们曾经因为与之前的用人单位进行过劳动仲裁，很担心这一点会不会影响国考。针对劳动仲裁会不会影响国考这个问题，上岸鸭公考若瑜小编给大家整理了相关资料，仅供小伙伴们参考。
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相关规定
首先，仲裁指的是第三方裁决，以此来解决争议的一种方法，一般由仲裁员共同商议之后给出相应的回答。如果是考生在报考过程中认为一些决定侵犯自身权益，如认为专业名称设定不合理而进行申请的仲裁，在经过仲裁员共同商议之后会通过电话方式及时通知考生。
其次，如果考生是在之前与其他用人单位发生的劳动仲裁，一般对于国考也不会产生太大影响。在国考的政审环节中，人事档案包括个人工作和学习记录、纪律处分、犯罪记录等，其中并不包括劳动仲裁记录。劳动仲裁属于报考人员正当维护自身合法权益的行为，因此并不会记录在档案当中，除此之外，对于之后的找工作也不会造成影响。
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不得录取人群
明文规定中不得录用为公务员的人群有：
1.由于犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.已经被开除公职的；
4.依法被列为失信联合惩戒对象的；
5.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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仲裁权衡
但是如果考生尤其是与原事业单位处于同一地区，在申请劳动仲裁的过程中造成的影响较大、传播范围较广的话，考生本人对这一点又比较担心的情况下，可以采取其他办法：首先，如果仲裁还没开始，而此次公务员录用流程的结束比较快的情况下，由于仲裁有一年的时限，且政审时间相对于仲裁要短得多，建议在成功录用之后再进行仲裁申请，这样式最为保险的。
其次，如果是仲裁已经开始或结束，那么最好不要进行隐瞒，尤其是在两个离得比较近的情况下，可能会造成新单位对报考人员产生一些看法。如果是两个单位有一定距离的，或者已经结束的情况下，可根据情况决定要不要透露。
以上就是关于劳动仲裁会不会影响国考问题的相关解答，希望能够对大家有所帮助。更多与公考相关的知识可以留言进行沟通咨询，会有相关老师给予更详细的指导。
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