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在公考面试中，无领导讨论面试因为其讨论复杂灵活等问题成为了考生头疼的一种面试形式。在此类考试之中，总结陈词作为整场面试的收官，其重要性不言而喻。如果是震惊四座的亮眼开场，会让你锦上添花，如果是出师不利的情况，总结陈词则可以起死回生。上岸鸭小编帮大家总结了一些在无领导讨论的面试中，如何乘胜追击，反败为胜。
实战技巧
一、心中有数，早做准备。
一般而言，是否有总结陈词环节，是逐个陈述还是推荐代表陈述，如何进行总结陈词。此类信息会在考官引导语中或要求栏体现，一定要注意相关规则，并且提前做好准备。
二、把握时长，尊重规则。
总结陈词考验对时间的把控能力，在陈述时要根据时长妥善准备，调整要点数量，发言内容，避免超时。建议在条件允许的情况下，留部分时间，快速梳理总结陈词的发言提纲。
三、如实陈述，避免虚假。
在无领导讨论中，全员达成共识的情况不常见，大部分情况下是对最终结果达成共识。作为总结陈词者，要审慎斟酌自己的陈述用词，真实反映讨论过程与成果。
四、条理清晰，重点突出。
在总结陈词阶段，和个人陈述一样，要言简意赅，结构合理。注意提炼自己的语言表达，做到流畅简练。在表达时要点先行，分点论述，根据时长安排解释和论证部分。
相信各位考生，现在对无领导讨论面试的总结陈词有所了解了，在最后的考试中超常发挥！如愿考上心仪的岗位。
常见问题
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