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【思路】
本题考查削弱型题目。题干中的论证主线是：人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策→人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
A项：人力资源管理部门的员工“有丰富的经验”和是否起到支持和辅助的作用无关，无关项，排除；
B项：人力资源管理部门能“留住人才”也不一定代表就具有最高决策权，不能削弱题干论证，排除。
C项：举例说明人力资源部经理有权参加“最高决策会议”，意味着人力资源管理部门具有最高决策权，否定了“起到的是支持和辅助的作用”，削弱了题干论点，保留；
D项：说明人力资源部的权力不涉及高层，只能管理中层，起到的是支持与辅助作用，加强了题干结论，排除。
因此，答案为C。
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