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相信近年来持续关注国考考情的同学们都或多或少会有这些发现，那就是为什么国考越来越偏爱应届毕业生，为什么每一个岗位都在逐渐接纳应届生，为什么应届生如此受欢迎成了每一个考生的疑问，有些人可能发出一些不公平抗议的声音，但之所以应届生如此受欢迎是受两个现实因素所影响，今天小编就为大家仔细展开讲一讲。
01
国策所扶持
国家政策是偏向于应届生本身的，这点毋庸置疑，从国考招录人数，国考职位表要求等等方面都可以看出，国考的政策本身更向应届生倾斜。首先最重要的一点就是国考目前主要需要照顾这些应届毕业生的就业情况，随着一年一年进入社会的应届毕业生越来越多，社会上消化这些毕业生所需的岗位也就需求更大，因此国家必须有必要担起这个责任首当其冲解决应届毕业生的就业问题。因为企业本身并没有这种义务去承担这些应届毕业生的就业责任，而国家解决这些就业生就业情况的主要解决方式就是提供更多的公务员岗位，那么公务员岗位自然而然就会为应届毕业生放低要求，近年来也有越来越多的要求基础工作年限的岗位放宽了要求，应届毕业生也同样可以报考，由此可见国策扶持情况是主要影响应届毕业生就业的因素之一。
02
应届生更好培养
应届毕业生本身身上并没有社会和家庭所施加的压力，本身应届毕业生也没有受到社会上各种各样的价值观影响，因此应届生本身更像一张白纸，所以应届生本身的素质和价值观认同也更加好培养。作为为人民服务的公职岗位需要每一位公务员对为人民奉献的价值观有自身认同，因此国家也更愿意接收应届毕业生来参公，而社会上的人已经有了自己的价值观，相较于应届毕业生来说不好去培养。同样目前的企业也受到了这方面的影响，更多的设立了自己的管培生岗位，也是为了从零培养起认同自己企业价值观的工作人员，这些从侧面反映了应届毕业生本身更容易培养起来。
总上所属两个现实因素综合影响导致国考更愿意让每个应届毕业生参与到国考中来。所以不要浪费自己的应届毕业生身份。
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