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2022国家公务员面试技巧：换位思考。对于结构化面试的考官来说，具有良好的沟通协调能力，是最适合的，因为这关系着考生在将来展现良好的情商，处理好工作中的人际关系。然而，现在大部分考生都脱离实际来回答，直接导致出现了答题模式化或空洞。如何才能展示良好的沟通协调能力，就必须做到有效沟通，摆脱套路。
例题展示
小王近来由于家中有事，被领导批评在会上当众批评，日常工作有所怠慢，而导致闷闷不乐，你作为他的好友兼同事怎么劝说?
答题角度：
1、审题明确，我们是小王的同事及好友。
2、劝说的角度应从朋友出发，而非一味指责。
一、换位思考，拉近距离
在很多沟通问题的处理上，要注意不要忽略当前问题对于沟通对象的严重性，不要忽略了沟通对象目前的现状。
二、直指问题，高效劝解
拉近距离后，就需要高效指明问题进行劝解。
从问题出发：劝说解决。
对于领导批评：告诉他这是领导的职责，督促工作，对事不对人。
对于工作松懈：从心态出发，调整重视工作，积极解决，互相帮助，赶上进度。
对于家中有事：询问是否要帮助，如果需要帮助则自己一定尽力。
记住切勿过多唠家常，重在指明并解决问题。
三、自然收尾，完成劝说
沟通主要内容结束后，一般以推进沟通效果为主，结合场景实际情况完成收尾即可。
以上就是我给大家准备的一个面试技巧，换位思考。希望对大家有所帮助，最后上岸鸭祝大家都能成功考上公务员！
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