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2022国考面试有一类题型就是人际交往的意识与技巧。这类题型往往围绕工作展开，涉及分工协作、工作汇报、沟通协调，等多种问题的处理。其实主要考查的就是考生是否具备职场中的高情商，能否维持工作中的人际关系。
例题
单位现有一个出国培训的机会，领导把机会给了小张，但你认为自己业务能力比他强，更适合去，不仅如此还让你在他出国期间承担他的工作。你该怎么办?
如何答出针对性答出亮点
1.适当表达自身情感，要欲扬先抑。碰到这类题型，一定要适当表达自己对于领导将重要工作、机会交给你的高兴和对领导信任的感激，然后再适当表达领导将重要培训、晋升机会给了其他人的失落的情绪。
2.一定要关注自身问题。注意自我的调整是最快速也是最有效的方法，较为常见的问题有遇见问题未及时沟通协调、沟通不够有效、自身能力不足、工作缺乏规划、语气态度不恰当等等，一般要进行自我归因。不推卸责任才是职场中高情商的体现，当然大家还是需要结合题干信息进行具体分析。
3.充分结合题干信息进行内容细化。答题要更具体和务实，就比如要具体的做法措施哪方面做得不到位，能力该如何提升。例如此题中由于要出国，那需要提升的可以是外语能力，那在回答时就可以说我们每天早起半小时用来记英语单词，还可以利用下班时间积极进行听力、口语训练来提升自己的英语能力。
4.除开这些基础要点，还要尽可能的挖掘答题亮点。不过答题亮点往往要依据具体不同题目而定，只有充分挖掘题干信息才能找到。
以上就是关于国考面试的一些内容，希望对大家有所帮助，最后上岸鸭祝大家能成功考上公务员！
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