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公务员考试包括笔试和面试，这是我们很多人都知道的事实，而能够进入到面试，需要足够的实力，进入面试可以说是个人能力的一种体现，每年面试名单出来的时候也是有人欢喜有人忧。那么，公务员进面人数是怎么定的？下面就由上岸鸭公考小编来为大家解答下这个疑问，一起了看看吧！
公务员进面人数是根据岗位计划招聘人数、进面比例及笔试成绩确定的。具体来说，笔试成绩出来后，招考单位会根据计划招聘人数和进面人数按照一定的比例（比例常为1:3、1:2、1:5），按照同一职位考试人员的总成绩由高到低的顺序进行排列，进而确定入围面试的人选，比如一个岗位计划招聘2人，进面比例是1:3，那进面人数就是6人。
公务员面试常采用结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组讨论等方式，竞争比较激烈。这点在报考的时候大家也可以发现，公务员岗位的录取比例都在几十甚至上千比一，自己处在什么位置大概能拿到多少分应该有个清晰的把握，千万不能指望自己考场上能超常发挥，靠这种运气走上人生巅峰。多了这种务实的学习态度，也就不会有不切合实际的压力，备考也不能是一刀切，而是给自己定个一定得考上的目标，并为之努力。
好啦，今天关于公务员进面人数是怎么定的内容分享就暂告一段落了，假如你对公务员面试还有其他要了解的地方，欢迎关注上岸鸭公考2022国考面试信息栏目~
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