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在公务员考招考流程中，面试是一个非常关键的环节，考生的笔试成绩决定了其能不能进入面试，而进入面试的考生一般也都是非常优秀的。但是在公务员面试名单出来的时候，有时候会出现公务员进面人数少于招考人数的情况，那么公务员进面人数少于招考人数是直接录用吗？下面跟上岸鸭公考小编来了解下这方面的内容~
不是。如果公务员进面人数少于招考人数，那么一般首先是会继续递补，如果参加递补的人员的分数没有达到最低的分数线，那么一般会采取减少招考计划人数的方式，比如之前计划招2人，现在改为招录1人，而不是进行递补。而对于降低录用分数线的情况看，这基本上是不会发生的情况，如果递补后人数还不够，那么极大可能会取消当年的招录。
在各地省考中还有一种情况，那就是通过降低进入面试人数比例，来让面试人数满足要求，比如从1:5降低到1:3，但是需要注意的是，一般进面比例1:2是最低标准，到这里基本上是不会再降了，此时如果人数还达不到，那基本上就是减少招考计划了。而不同公务员考试的面试分数要求也不一样，比如在江苏公务员考试中，面试只要达到60即可，而在安徽，该考生需要达到当天面试考生的均分才能录取。
以上就是公务员进面人数少于招考人数是直接录用吗的问题解答和内容分享，如果对于公务员进面比例等相关问题还有不懂的地方，可以直接关注我们的上岸鸭公考2022国考报考指导栏目~
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