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不知道备考国考面试的各位是否关注了一类问题，那就是关于如何处理工作中的关系。这类问题不光考察考生的人际关系处理能力，还会考察考生对于以完成工作为前提，如何提出解决复杂工作关系的能力。而且这类问题会单独针对所需岗位做出对应的问题调整，所以极具难度。
那么有没有合适的方式能够应对这类处理实际工作关系的问题呢？
01
当工作中发现上级错误时
这类问题主要考察考生对于处理人际关系中的矛盾问题时，能否做出清醒合理的处理。面对题目中的复杂场景，考生需要跳脱出思维定式，不能对于矛盾场景避而不答，应当找到错误出现的原因，以完成工作为中心对领导指出问题所在
02
当需要人接替你的工作时
国考面试中常出现这种工作原本是你的工作，但分发给别人时该如何解决，首要当然还是以工作为中心解决问题，并且同领导以及组员进行沟通，这样既可以安抚自己的情绪，又可以有效率有质量的完成工作
总之面试的题目需要考生主观作答，没有一个固定的解，需要考生自己掌握套路才能顺利解决。
常见问题
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