广东公务员考试分为笔试和面试，广东公务员考试的笔试科目主要包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分特殊职位还需加考专业科目；广东公务员考试的面试形式一般为结构化面试，考生面对统一的面试题目和评分标准，由考官进行评分。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了广东公务员考试的笔试和面试的具体内容，以供大家作为参考。
一、广东公务员考试的笔试科目
广东公务员考试的笔试科目主要包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。
1、《行政职业能力测验》
考试时间：90分钟
满分：100分
考试内容：主要考察考生与公务员职业密切相关的、适合通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析内容。
考试形式：客观性试题，全部采取闭卷考试方式。
2、《申论》
考试时间：150分钟
满分：100分
考试分类：《申论》科目分为四类，适应不同职位的需求：
《申论一》：适用于省、市级综合管理类（不含公安、法院、检察院、监狱戒毒管理机关）职位。
《申论二》：适用于县、镇级综合管理类职位以及公安（不含执法勤务）、法院、检察院和监狱戒毒管理机关职位。
《行政执法专业和申论》：适用于行政执法类职位。
《公安专业和申论》：适用于公安机关执法勤务职位。
考试内容：主要考察公务员工作应当具备的基本能力，包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
考试形式：主观性试题，全部采取闭卷考试方式。
二、广东公务员考试的面试形式
广东公务员面试形式近年来有所变化，但2024年广东省公务员考试面试形式已经确定为结构化面试。
结构化面试，也称标准化面试，主要体现在以下几个方面：
1、考题标准化：所有考生面对的是同一套面试题目，确保了面试的公平性和一致性。
2、考官标准化：考官在面试过程中会遵循统一的评分标准和流程，减少主观因素的影响。
3、考务标准化：面试的组织、安排和流程都经过精心设计，确保面试的顺利进行。
4、评分标准化：考官会按照事先设计好的评分标准对考生的表现进行打分，使得评分结果更加客观和准确。
结构化面试主要考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力、团队协作能力，在面试过程中，考生需要在规定的时间内，根据自己的实际情况和面试题目的要求，进行思考和回答。
在2020年之前，广东省公务员面试以结构化面试为主，但深圳市个别部门会采用无领导小组讨论的面试形式，从近年来的趋势来看，结构化面试已经成为广东省公务员考试面试的主要形式。
以上是关于“广东公务员考试科目”的相关解答，相信大家对于广东公务员考试科目有了基本的了解，如果想要了解更多详细信息，可以通过本网站获取更多考公资讯，祝各位考生备考顺利！
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