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广东事业单位考试科目包括笔试和面试，笔试部分是《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，《公共基础知识》考察政治、经济、法律、时事、科技人文方面的知识，而《职业能力测验》则考察数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达能力，面试考察考生的综合素质、应变能力和口头表达能力，上岸鸭公考小编在这里为大家整理了广东事业单位考试笔试和面试的具体信息，以供大家作为参考。
一、广东事业单位考试笔试科目
1、公共基础知识（公基）：考查的范围较广，包括政治、经济、法律、时事政治、马克思主义理论、科学常识，时政、法律、中国特色社会主义理论占比较多的比重，考试内容评估考生对于基础文化知识的掌握情况和对于时事政治的关注程度。
2、行政职业能力测试（行测/职测）：考查考生的逻辑推理、数量关系、判断分析能力，题型包括言语理解与表达、数量关系、判断推理，在广东事业编考试中，判断模块题量最大，整体难度适中。
3、申论或综合应用能力：在某个年份的考试中，可能会出现申论或综合应用题目，这并不是固定设置，需要根据当年的具体考试安排而定，申论的考察与公务员考察形式相近，测试考生的文字表达能力和对实际问题的分析能力。
4、时间分配：笔试考试一般考两科，时间均为120分钟，具体的考试时间安排是上午9点至11点进行第一科考试，下午2点至4点进行第二科考试。
5、分数占比：笔试分数分为客观题和主观题两部分，客观题一般占总分的60%左右，主观题占40%左右，实际占比会根据具体招聘单位和岗位的要求而有所不同。
笔试部分通常为客观题，不包含主观题，但未来可能会加入主观题，考生应密切关注最新的考试公告和相关信息。
二、广东事业单位考试面试内容
1、面试形式：结构化面试是主要的面试形式，大约涵盖了95%的地区，无领导小组讨论的形式也有所考查，结构化面试一般由5-11名考官组成，1名为主考官，问题由主考官发问，也可由各考官轮流发问，考官独立打分，加权求和。
2、测评要素：结构化面试的测评要素包括九大类，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
3、面试题型：根据广东事业单位面试历年真题来看，社会现象、态度观点、自我认知、组织管理、应急应变、人际关系结构化面试基础题型依然占据着考试的绝对比重，漫画题、情景模拟题、材料题、专业题也有出现。。
4、时间分配：面试时长一般在20分钟左右。
5、分数占比：面试分数一般分为考官提问和应试者回答两部分，考官提问一般占总分的70%左右，应试者回答占30%左右。
6、注意事项：在面试过程中考官会针对考生的综合素质、应变能力、口头表达能力方面进行考察和评价，考生在备考过程中除了要注重笔试科目的复习外，还需要注重提高自己的综合素质和口头表达能力。
广东事业单位考试的科目设置在于全面评估考生的知识水平和职业能力，考生在备考时应全面系统地复习，并结合历年真题进行针对性训练，也要关注官方发布的最新考试大纲和指南，以确保掌握最新的考试要求和内容。
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