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广东省考面试是结构化还是无领导？快来了解！

2024-05-10 16:22:37

来源：上岸鸭公考

责任编辑：岁岁

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公务员考试常见的面试形式主要有结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试和结构化小组几种，各省国考会根据自己的实际情况选择合适的形式进行面试。那么，广东省考面试是结构化还是无领导呢？一般是结构化面试！下面上岸鸭公考小编就带大家详细了解一下！

一、广东省考面试形式

2024年广东省考面试主要采取的是结构化面试的形式，结构化面试也称标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化，考生与竞争对手在同样的面试流程中，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为考生评分。

从2020年开始，很多省份开始采取无领导小组讨论的形式进行面试，并在2021年的招录公告中有些省市明确规定了将增加无领导小组讨论面试形式，虽然结构化面试是广东省考面试的主要形式，但也不能排除未来可能会增加无领导小组讨论的可能性。

二、无领导小组和结构化面试的区别

1、从考察频率上看

结构化面试的考察频率通常高于无领导小组讨论面试。

2、从考察形式上看

结构化面试是考生独自参加面试考察，面对同一组考官和同一组考题，题目数量一般2-6题，时间10-25分钟，考生独立思考题目并进行逐一作答，超时即叫停；而无领导小组讨论面试则以群面的形式进行考察，一般由6-10人组成一个小组，依据给定的某个问题，在规定时间内充分进行讨论，并最终得出统一的结论，在这个过程中，评分者（主考官）会依据每个应聘者在讨论过程中的行为表现，为应聘者在各个维度上进行评分。

3、从考察要素上看

虽然分析能力、表达能力、政府思维、工作规划能力等是两种考察形式都比较常见的共同考察要素，但无领导小组讨论面试比结构化面试考察的要素更全面、直接；无领导小组讨论面试更注重考察应聘者的团队合作能力、沟通能力、思维逻辑和问题解决能力，以及模拟团队活动和集体决策的能力。

以上就是关于广东省考面试形式的相关内容，大家可以咨询了解一下，面试是大家了解相对较少的一个环节，备考时难度也更大，大家要提前做好准备喔！

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