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据最近宣讲会等大型活动的消息，2024年广东公务员考试公告预计会在11-12月发布，那么你准备好迎接广东省考公告了吗？那么往年竞争最激烈的岗位有哪些？哪些岗位出现过“千里挑一”呢？快来跟着上岸鸭公考小编一起看看！
一、广东省考报名人数最多岗位
23年广东省考报名人数最多的10个岗位，其中深圳市的岗位占比最多，中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室招录的外事档案科四级主任科员以下岗位仅招录1人，最终成功缴费人数为283人。
| 招考单位 | 招考职位 | 职位代码 | 录用人数 | 成功缴费人数 | 竞争比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室 | 外事档案科四级主任科员以下 | 10202872341004 | 1 | 283 | 283:1 |
| 深圳市福田区财政局 | 国库科（政务服务科）一级科员 | 10200412341001 | 2 | 248 | 124:1 |
| 深圳市深汕特别合作区城市管理和综合执法局 | 驻镇综合执法队四级主任科员以下 | 10203052341019 | 2 | 225 | 112.5:1 |
| 东莞市南城街道 | 办事处一级科员 | 61100022355001 | 1 | 223 | 223:1 |
| 河源市龙川县社会保险基金管理局 | 办公室一级科员 | 10704822341004 | 1 | 189 | 189:1 |
| 揭阳市榕城区 | 梅云街道办事处1名、砲台镇人民政府1名一级科员 | 62000012365002 | 2 | 179 | 89.5:1 |
| 广东省监狱管理局 | 女子监狱二级警长以下 | 59900012354148 | 3 | 171 | 57:1 |
| 中山市坦洲镇人民政府 | 发展改革和统计局一级科员 | 61200172355004 | 1 | 169 | 169:1 |
| 清远市佛冈县 | 龙山镇人民政府2名、迳头镇人民政府1名一级科员 | 61800052365001 | 3 | 167 | 55.67:1 |
| 中共广州市委老干部局 | 广州市老干部活动中心（广州市老干部休养所）四级主任科员以下 | 10103142341001 | 1 | 165 | 165:1 |
二、广东省考竞争比例最激烈岗位
以下是小编统计的23年广东省考竞争比最高的10个岗位，同样也是深圳地市占比最多，其中竞争比最高的岗位达到1:283，竞争激烈的岗位主要集中在珠三角地市。
| 招考单位 | 招考职位 | 职位代码 | 录用人数 | 成功缴费人数 | 竞争比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室 | 外事档案科四级主任科员以下 | 10202872341004 | 1 | 283 | 283:1 |
| 东莞市南城街道 | 办事处一级科员 | 61100022355001 | 1 | 223 | 223:1 |
| 河源市龙川县社会保险基金管理局 | 办公室一级科员 | 10704822341004 | 1 | 189 | 189:1 |
| 中山市坦洲镇人民政府 | 发展改革和统计局一级科员 | 61200172355004 | 1 | 169 | 169:1 |
| 中共广州市委老干部局 | 广州市老干部活动中心（广州市老干部休养所）四级主任科员以下 | 10103142341001 | 1 | 165 | 165:1 |
| 佛山市老年干部大学（市老干部活动中心） | 一级科员 | 10501072341001 | 1 | 158 | 158:1 |
| 深圳市罗湖区人力资源局 | 辅助性人力资源管理科一级科员 | 10200612341001 | 1 | 148 | 148:1 |
| 惠州市商务局 | 综合业务科一级科员 | 10900442341003 | 1 | 136 | 136:1 |
| 惠州大亚湾经济技术开发区口岸办公室 | 规划管理股一级科员 | 10904882341001 | 1 | 136 | 136:1 |
| 深圳市宝安区福永街道办事处 | 经济服务与统计办公室一级科员 | 60200452355003 | 1 | 132 | 132:1 |
三、如何选岗位？
一个核心原则就是尽可能用更多的条件进行筛选，从而缩小符合条件的人数，帮助我们自然淘汰掉其他考生。
例如，如果具备“服务基层项目人员和退役大学生士兵”等特殊条件，可以选择相应岗位，限制条件使得竞争者数量减少；考生的政治面貌是党员，可以优先选择限定党员的岗位；
专业筛选尽量以学科名称进行筛选，避免使用学科门类或学科大类筛选等。
考虑三个注意事项。
选择报考岗位不能仅参看职位表，还需要全面考虑自身的求职需求以及往年竞争情况。第一是了解往年竞争情况。
选岗前应了解目标岗位的往年报录比和竞争情况，以及进面分数等信息。这有助于评估自身竞争力，避免盲目选择热门岗位。第二是关注自身求职需求。第三是考虑岗位发展前景。
筛选五个重点内容。
一是要筛选全职位表。二是筛选专业。根据自身专业，筛选匹配的岗位。三是筛选学历和学位。根据自身实际情况，进行筛选即可，如果有相应的学历和学位要求，考生需要取得对应的学历和学位证书。四是筛选是否为应届生身份。五是其他限定条件。
例如户籍、生源地、性别、证书限定、特殊工作经历限定等，如果自身符合这些条件，可以作为选岗中的优势因素。
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