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| 招考单位 | 招考职位 | 职位代码 | 录用人数 | 成功缴费人数 | 竞争比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室 | 外事档案科四级主任科员以下 | 10202872341004 | 1 | 283 | 283:1 |
| 深圳市福田区财政局 | 国库科（政务服务科）一级科员 | 10200412341001 | 2 | 248 | 124:1 |
| 深圳市深汕特别合作区城市管理和综合执法局 | 驻镇综合执法队四级主任科员以下 | 10203052341019 | 2 | 225 | 112.5:1 |
| 东莞市南城街道 | 办事处一级科员 | 61100022355001 | 1 | 223 | 223:1 |
| 河源市龙川县社会保险基金管理局 | 办公室一级科员 | 10704822341004 | 1 | 189 | 189:1 |
| 揭阳市榕城区 | 梅云街道办事处1名、砲台镇人民政府1名一级科员 | 62000012365002 | 2 | 179 | 89.5:1 |
| 广东省监狱管理局 | 女子监狱二级警长以下 | 59900012354148 | 3 | 171 | 57:1 |
| 中山市坦洲镇人民政府 | 发展改革和统计局一级科员 | 61200172355004 | 1 | 169 | 169:1 |
| 清远市佛冈县 | 龙山镇人民政府2名、迳头镇人民政府1名一级科员 | 61800052365001 | 3 | 167 | 55.67:1 |
| 中共广州市委老干部局 | 广州市老干部活动中心（广州市老干部休养所）四级主任科员以下 | 10103142341001 | 1 | 165 | 165:1 |
二、广东省考竞争比例最激烈岗位
以下是小编统计的23年广东省考竞争比最高的10个岗位，同样也是深圳地市占比最多，其中竞争比最高的岗位达到1:283，竞争激烈的岗位主要集中在珠三角地市。
| 招考单位 | 招考职位 | 职位代码 | 录用人数 | 成功缴费人数 | 竞争比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室 | 外事档案科四级主任科员以下 | 10202872341004 | 1 | 283 | 283:1 |
| 东莞市南城街道 | 办事处一级科员 | 61100022355001 | 1 | 223 | 223:1 |
| 河源市龙川县社会保险基金管理局 | 办公室一级科员 | 10704822341004 | 1 | 189 | 189:1 |
| 中山市坦洲镇人民政府 | 发展改革和统计局一级科员 | 61200172355004 | 1 | 169 | 169:1 |
| 中共广州市委老干部局 | 广州市老干部活动中心（广州市老干部休养所）四级主任科员以下 | 10103142341001 | 1 | 165 | 165:1 |
| 佛山市老年干部大学（市老干部活动中心） | 一级科员 | 10501072341001 | 1 | 158 | 158:1 |
| 深圳市罗湖区人力资源局 | 辅助性人力资源管理科一级科员 | 10200612341001 | 1 | 148 | 148:1 |
| 惠州市商务局 | 综合业务科一级科员 | 10900442341003 | 1 | 136 | 136:1 |
| 惠州大亚湾经济技术开发区口岸办公室 | 规划管理股一级科员 | 10904882341001 | 1 | 136 | 136:1 |
| 深圳市宝安区福永街道办事处 | 经济服务与统计办公室一级科员 | 60200452355003 | 1 | 132 | 132:1 |
三、如何选岗位？
一个核心原则就是尽可能用更多的条件进行筛选，从而缩小符合条件的人数，帮助我们自然淘汰掉其他考生。
例如，如果具备“服务基层项目人员和退役大学生士兵”等特殊条件，可以选择相应岗位，限制条件使得竞争者数量减少；考生的政治面貌是党员，可以优先选择限定党员的岗位；
专业筛选尽量以学科名称进行筛选，避免使用学科门类或学科大类筛选等。
考虑三个注意事项。
选择报考岗位不能仅参看职位表，还需要全面考虑自身的求职需求以及往年竞争情况。第一是了解往年竞争情况。
选岗前应了解目标岗位的往年报录比和竞争情况，以及进面分数等信息。这有助于评估自身竞争力，避免盲目选择热门岗位。第二是关注自身求职需求。第三是考虑岗位发展前景。
筛选五个重点内容。
一是要筛选全职位表。二是筛选专业。根据自身专业，筛选匹配的岗位。三是筛选学历和学位。根据自身实际情况，进行筛选即可，如果有相应的学历和学位要求，考生需要取得对应的学历和学位证书。四是筛选是否为应届生身份。五是其他限定条件。
例如户籍、生源地、性别、证书限定、特殊工作经历限定等，如果自身符合这些条件，可以作为选岗中的优势因素。
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