如何挑选岗位
1、常规条件
包括:学历、学位、专业。这些条件考生必须一一匹配,没得商量。筛选常规条件也是选岗的第一步。
2、特殊条件
包括:政治面貌、性别、基层工作经历、身份(应届生、服务项目人员)、其他条件以及备注等。在此,同样需要把不符合条件的岗位剔除。当然,这里有部分条件考生可在短时间内满足,也为广大考生指明了接下来可争取的方向。例如:备注中有英语四、六级,法律、会计等证书的要求,考生可利用有限时间积极考取,争取在选岗中有更多的选择空间。
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